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紫金山天文臺博士后管理辦法(討論版)

撰稿: 發布時間:2009年08月10日

  為進一步加強我臺博士后流動站的管理工作,吸引國內外優秀博士來站從事高水平的科研工作,加強學術交流,促進學科發展,培養和造就更多的高層次專門人才,根據全國博士后管委會和中國科學院有關博士后流動站的管理規定,結合我臺具體情況,制定本管理辦法實施細則。
  一、博士后研究人員的資格與身份
(1)在國內外已取得博士學位,品學兼優,身體健康。
(2)申請者博士畢業期限一般不超過兩年;
(3)為鼓勵人才交流,博采眾長,避免學術上的"近親繁殖",我臺培養的博士和我臺在職人員由其他單位培養的博士,一般不得進入我臺博士后流動站從事博士后研究工作。
(4)博士后系國家正式工作職工,雖不列入我臺正式編制,但屬我臺經國家批準的流動編制內的工作人員,除享受國家規定的優惠待遇外,享受與我臺正式職工的同等待遇。
  二、博士后申請手續和審批權限
1、凡欲進入紫臺博士后科研流動站從事博士后研究工作的人員可隨時申請及辦理進站手續。 申請者,一般應先登錄中國博士后網站
http://www.chinapostdoctor.org.cn,以辦事員身份注冊并填報,本人簡歷、業務專長、科研成果、發表論文、獲獎、配偶及子女等基本情況。
2、將紙質《博士后申請表》、兩位本學科領域博士生導師的推薦信和博士學位證書復印件( 或由單位學位評定委員會出具的已通過博士論文答辯的證明)。若為委托培養、定向培養、在職研究生還需提供有關單位同意做博士后的證明。遞交人事教育處,審核同意后交臺有關部門根據"確保質量,擇優錄用"的原則對申請人的政治思想、科研能力、學術水平進行遴選(必要時進行面試),擇優錄用,并在《單位審批意見表》上填寫審核意見,報全國博士后管委會辦公室(江蘇省人事廳博士后管理處)核準。最后向申請者發出錄用通知書。
3、在國外獲博士學位人員申請進站的程序:
申請人可向我國駐外使館教育處(組)、全國博士后管委會辦公室或我臺索取《博士后申請表》等有關申請材料;
  申請人應遞交《博士后申請表》1份,由兩位專家(其中一位最好是申請人的博士生導師)填寫的《專家推薦信》各1份,博士學位證書復印件1份,并請我國使領館教育處(組)在《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》表上簽署意見。上述申請材料可由我駐外使領館教育處(組)或由申請人本人直接寄至我臺審查。如果留學博士已經回國,亦可不再遞交《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》。
  經臺有教育部門審查,并由相關臺領導簽發后報全國博士后管委會審批,經批準后,發取錄用通知書。
  三、進站
1、已被批準進站的博士后申請者應按期進站工作,到臺人事教育處辦理報到手續。無正當理由,逾期超過半月,我臺有權取消其進站資格。博士后所在原單位應在其報到前將其個人檔案寄交我臺人事教育處。
2、博士后進站前需進行體格檢查,如發現患有嚴重疾病,不適宜進行科研工作的,則不接收
3、博士后所在研究室應保證博士后的工作條件,提供必要的研究、實驗和輔助條件,配備必要的助手。合作導師負責對博士后的科研工作進行指導和考核。
4、博士后的研究方向和研究課題應力求結合所在研究室的重點科研任務,在其中從事高水平的科研工作。研究計劃由博士后本人提出,在征得合作導師同意后報人事教育處備案。博士后進站兩個月內,必須完成開題工作,并在研究室內做開題報告。
6、博士后在站期間必須遵守我臺的各項規章制度,積極參加臺內及所在研究室、站的各項活動。與臺內職工一樣,參加一年一度考核,考核成績記入個人檔案。
  四、經費及工資福利待遇
1、我臺在站博士后的日常經費由臺人教處在全國博士后管委會辦公室撥給的額度內統籌,主要用于博士后工資等支出,不足部分由合作導師課題或相關課題支出。在職、定向及現役軍人博士后在站期間,根據協議,工資由原單位發放,本所只發同等情況博士后工資與原單位所發工資的差額部分。博士后的日常經費使用應嚴格按照國家和本所財務制度的有關規定執行,并經合作導師或所在研究室(站)負責人的批準。
博士后經費(包括日常經費、博士后科學基金等)的管理與使用由人事教育處根據全國博士后管委會頒發的《博士后經費使用暫行規定》和本所的有關財務規定辦理。博士后經費應單獨立帳,??顚S?。
2、博士后的工資標準按我臺規定的正式職工的福利待遇。博士后在站期間,屬國家正式工作人員,應計算工齡。
3、博士后使用日常經費需經合作導師或所在研究團組、站負責人同意,應嚴格遵守我臺的財務制度。
4、博士后終止本站工作的下一個月起,停止發給工資及生活補貼。
  五、戶口及配偶、子女的隨遷
博士后在我臺流動站工作期間,在我臺落常住戶口。博士后的配偶及其未成年子女可隨本人流動,落暫住戶口。具體落戶辦法按國家有關規定辦理。因我臺條件所限,我臺一般不負責解決博士后配偶的工作及借調事宜。
  六、住房
1、根據有關規定,我臺將根據具體情況解決博士后住房,并配備必要的家具。博士后應按規定定期繳納水電費、煤氣費等。
2、博士后對住房內的一切設施應愛護使用,離站時應主動通知行政與國有資產管理部門檢查住房和家具,如有損壞應照價賠償。
3、博士后出站時應主動到人事教育處和綜合辦公室處辦理退房和結算房租、水電費、煤氣費等手續,對未經準許占房不遷者,將按我臺有關規定予以處罰。
4、對出站留臺工作的博士后,與臺內職工同等對待,出站后應服從臺內的住房安排,對未經準許愈期占用博士后公寓不遷者,同樣將按臺內有關規定予以處罰。
  七、博士后科學基金的申請
1、博士后在站期間可按《中國博士后科學基金資助條例》申請博士后科學基金,申請者應按規定準備材料,由人事教育處于每年九月十五日或次年三月十五日前統一上報中國博士后科學基金會。同時也可以申請《中國科學院王寬誠人才工作獎勵基金》和《江蘇省博士后基金》等。
2、博士后獲得的資助經費應納入臺科研經費管理,與合作導師的經費統籌使用,并接受臺財務部門的監督。資助經費的使用和管理、成果管理等均按《中國博士后科學基金資助條例》執行
  八、工作期限
1、博士后在站工作期限一般為2-3年,期滿后應該流動出站。

2、博士后在站工作期間,如提前完成了研究項目,由本人申請,經臺批準,可以提前出站,但在站工作時間不得少于21個月。如在兩年內未能完成研究工作,可由臺報有關部門批準,適當延長時間,但延長期不宜超過半年。延長期內的工資等經費由合作導師及所在課題組負責解決
  九、工作期滿的考核與評審
1、博士后離站前應完成進站前與合作導師商定的科研課題目標,并對完成的工作進行認真的總結,并按規定提交工作總結、研究成果和論文發表情況的書面報告?!?BR style="FONT-SIZE: 10.5pt">2、博士后出站前應在臺內作在站期間科研工作匯報即出站報告答辯,臺學術委員會應對其研究成果進行評定,并填寫評定意見。
3、登錄中國博士后網站http://www.chinapostdoctor.org.cn,以辦事員身份注冊并填寫《博士后研究人員工作期滿出站登記表》。
  十、出站與工作分配
1、博士后完成出站報告答辯后向人事教育處遞交下列材料
(1) 將《博士后研究人員工作期滿出站登記表》
(2)《博士后研究報告》一式四份
(3)《中國博士后科學基金資助項目總結報告》,一式兩份
(4)《中國科學院王寬誠人才工作獎勵基金執行報告表》,一式兩份
(5)《江蘇省博士后基金資助總結報告》,一式兩份
在收到以上材料后,我臺人事教育處將組織臺學術委員會評價其研究成果,并填寫評價意見和《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》,報送國家人事部專家司(江蘇省人事廳博士后管理處)審批。經批準后博士后方可辦理出站手續。
2、聯系去外單位工作的博士后須取得接收單位人事主管部門同意錄用的函件,作為《博士后研究人員工作期滿分配工作審批表》的附件,一并報國家人事部專家司審批。
3、博士后憑國家人事部專家司《博士后研究人員分配工作介紹信》到錄用單位報到。
4、博士后離站時應到臺人事教育處領取我臺職工離所表,一切手續辦理完畢后,將該表交至人事教育處,由人事教育處辦理人事及工資轉移關系。

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